网投十大信誉排名围绕合规全流程，把握关键点，培养新一代“首席合规官”。

 

创新整合三大模块

1

搭建合规管理体系

2

专项合规技能训练

3

提升合规管理能力

 

课程模块介绍

01

搭建合规架构

02

围绕运作全流程

03

把握合规关键点

04

发现最佳操作标准

05

技能提升匹配

 

构建合规管理体系：

合规管理标准体系和合规管理政策；

如何建立合规管理架构、体系和执行机制；

风险识别机制；

内审内控机制建立；

准确评价企业合规水平。

 

专项合规技能训练：

网络安全与数据合规管理；

反腐败和营销合规管理；

公司商业秘密保护与合规；

知产领域合规；

反垄断合规；

上市公司重点合规体系。

 

合规管理能力提升：

维护和改进合规体系的长效化机制与措施；

首席合规官必备的战略管理能力；

ESG治理中企业社会责任。

 

课程隐藏菜单

课程将结合现场教学、实战演练、企业参访等多种教学模式，由著名教授学者、实务专家等进行知识构建、经验分享并答疑解惑，通过对真实案例的分析讨论增进对企业合规的理解，提升运用能力，为学员提供“沉浸式”学习环境，为国际机构、监管部门、专家学者、合规官、法务工作群体提供一个共商发展的学习平台。

 

课程学习收益

“强抓手，提技能”：增进对合规事务的认识，找到工作抓手，获取专项合规技能，掌握合规高效诀窍，提升整体的合规管理能力。

“无打扰，创价值”：在法务、管理人员参与合规时，力求降低对企业事务的干扰，同时创造出合规与效益价值的双丰收。

“产业兴，人才聚”：为国际机构、监管部门、专家学者、合规官、法务工作群体提供一个共商发展的学习平台。

 

 

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