“做企业大家都是随大环境,我们也知道有合规问题,但没办法”
“我不这样做,企业就没法活,早就死掉了”
“我不搞竞争对手会搞,到时业绩就没了”
“在面对合规问题时,很多企业管理层人员这样说。”
野蛮生长
自从建设社会主义市场经济的号角吹响,四十多年来改革春风吹遍了中国大地,很多企业从当初野蛮生长的野草,发展成了国内行业的标杆甚至根系世界的大树。市场之上熙熙攘攘,市场之下却暗流涌动--在这样的环境中,企业合规不仅是政策所指,亦是维护市场稳定、保障交易安全的重要制度。近年来,我国政府明显加大了对各类企业违规行为的打击力度,处罚金额在千万元以上的案例屡见不鲜,因违法违规行为而身陷囹圄的企业家和管理人员逐年增多。
2020年3月,最高检启动涉案违法犯罪依法不捕、不诉、不判处实刑的企业合规监管试点工作;2021年3月2日国资委发布《关于做好2021年中央企业违规经营投资责任追究工作的通知》(“通知”),紧紧围绕国企改革三年行动决策部署,指导中央企业扎实做好2021年违规经营投资责任追究工作,强化国有资产监督,促进企业持续健康发展,将研究制定尽职合规免责事项清单作为八项重点任务之一;2021年3月11日,第十三届全国人民代表大会第四次会议通过了国务院提出的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,其中有两处明确提及企业要强化合规管理;2021年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了“企业合规师”这一新职业。
合规管理是企业稳健经营运行的内在要求,也是防范违规风险的基本前提,是每一个公司都必须要管理的一部分,也是保障自身利益的有力武器,内控制度的完善离不开合规化的管理及操作,这样方能让企业内控制度效用最大化。
首席合规官
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